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颍泉区“四注重”强化预算绩效管理结果应用

作者: 司亚娜 发布时间:2021-12-16 10:55 信息来源: 颍泉区财政局 访问次数:1097 字体大小:

为推深做实全面实施预算绩效管理,强化预算绩效管理结果运用,颍泉区预算绩效管理工作领导小组印发《颍泉区预算绩效管理结果应用暂行办法》,将预算绩效管理结果通过反馈整改、调整安排、激励问责和信息公开的方式加以应用,推动财政支出管理方式由“重分配”向“重绩效”转变,强化财政和预算部门、单位绩效管理主体责任。

注重结果反馈与整改。在预算管理工作中,财政部门和一级预算部门及时将预算绩效管理结果反馈至项目相关部门和实施单位。针对绩效目标管理过程中存在的不足,在预算执行过程中进行调整完善;针对绩效评价中存在的问题,及时落实整改,并将整改结果予以反馈。

注重结果运用与安排。形成将事前绩效评估、绩效目标设置、过程监控和绩效评价等过程中形成的重要结果与预算安排挂钩的机制。财政部门、预算部门将绩效管理结果作为以后年度部门预算编制、审核和调整的重要依据。根据绩效工作反馈的结果,按照优、良、中、差等不同情况予以安排年度预算资金。对于执行效果较好的政策项目予以保障,执行效果不理想和差的予以调减或取消预算安排,杜绝低效、无效的财政项目支出。

注重结果激励与问责。审计部门、财政部门对预算部门绩效管理过程进行审计监督、考核评价。对在绩效管理工作表现较好的部门单位予以通报表扬,对于在工作中弄虚作假和在预算执行中严重背离绩效目标、造成财政资金严重浪费的进行通报并依法追究责任。

注重结果公开与监督。财政部门及时向人大报告年度预算绩效管理重要工作情况,将牵头组织的财政绩效评价结果进行信息公开;一级预算部门将本部门预算绩效管理过程中形成的重要信息结果依法向社会公开,主动接受社会监督。


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